Coaching ist eine methodische Beratungsform, in der das zielgerichtete Handeln im Vordergrund steht. Es richtet sich insbesondere an Führungs- und Leitungskräfte, die eine Beratung suchen, in der sie einerseits ihre Rolle und Position reflektieren, andererseits ihre rollen- und positionsbezogenen Ziele kommunizieren, entwickeln und umsetzen.